Kesimpulan Pengertian Motivasi

Kesehatan mental dan badan juga ternyata menjadi salah satu syarat keberhasilan dari motivasi untuk bekerja atau melakukan sesuatu dengan lebih baik.

Kesimpulan pengertian motivasi. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan menyalurkan dan mendukung prilaku manusia supaya mau bekerja sama secara giat sehingga mencapai hasil yang optimal. Menurut sardiman 200673 pengertian motivasi merupakan perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan munculnya felling dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya tujuan. Berkaitan dengan pengertian motivasi di atas berikut adalah elemen elemen kunci dalam motivasi.

Teori motivasi perusahaan manufaktur pada umumnya mempunyai jumlah karyawan yang sangat besar. Motivasi merupakan proses untuk mencoba mempengaruhi seseorangagar mau melakukan sesuatu yang diinginkandari defenisi di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa pada dasarnya defenisi diatas mempunyai pengertian yang sama yaitu semuanya mengandung unsur dorongan dan keinginan. 103 menjelaskan bahwa motivasi berprestasi merupakan keinginan.

23 motivasi dari berbagai perspektif. Pengertian motivasi intrinsik merupakan suatu keinginan seseorang untuk mau melakukan sesuatu yang disebabkan oleh adanya faktor dorongan yang berasal dari dalam diri sendiri itu tanpa dipengaruhi orang lain sebab adanya hasrat untuk dapat mencapai tujuan tertentu. Senada dengan pendapat di atas santrork 2003.

40 pengertian motivasi berprestasi didefinisikan sebagai usaha mencapai sukses atau berhasil dalam kompetisi dengan suatu ukuran keunggulan yang dapat berupa prestasi orang lain maupun prestasi sendiri. Dalam makalah ini penulis memaparkan tentang apa itu motivasi teori teori motivasi dan faktor faktor yang mempengaruhi motivasi dan. Adanya motivasi kerja yang memadai sangat dibutuhkan oleh seluruh karyawannya.

Menurut mulyasa 2003112 pengertian motivasi merupakan tenaga pendorong atau penarik yang menyebabkan adanya tingkah laku ke arah suatu tujuan tertentu. Pengertian motivasi dan teori teori motivasi sebuah perusahaan manufakturing pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Menurut mc clelland 1987.

Pengertian motivasi adalah suatu alasan atau dorongan yang dijadikan sebagai dasar dari semangat seseorang guna mengerjakan sesuatu agar dapat mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan dapat berkembang dengan baik dan mampu mencapai tujuannya karena didasari oleh motivasi.